PROGRESS.
未來，在此啟動
全新世代MINI Countryman休旅車，作為MINI家族中首款於德國製造的成員，於BMW Group Plant Leipzig德國萊比錫工廠打造。這座工廠不僅重新定義了汽車製造的可能性，更致力於探索最適合未來的移動方式。自創立以來，萊比錫工廠始終秉持環境友善、社會共好與經濟永續的理念，貫徹MINI的核心精神——BIG LOVE for People, Progress, and the Planet。邀請了享譽國際的攝影師Alastair Philip Wiper一同走進這座工廠，透過他獨到的視角，捕捉那些「意外之美」的瞬間，並見證人與科技所能創造的成果，看見MINI Countryman的誕生，更看見未來構想如何一步步被實現，以及那些讓一切成真的人們。
「這裡，是所有科技的交會處，也是所有人齊聚的所在。」
——BMW Group萊比錫工廠廠長Petra Peterhänsel
早在2001年工廠尚未動工前，BMW Group就已著手策劃一場國際建築競圖，邀集全球超過200位建築師提案，目標是設計出一座能整合生產區與交流中心的建築、並強調透明開放的創新建築。最終，由建築大師Zaha Hadid提出、靈感源自「神經中樞」的設計獲得評審一致青睞。她所設計的開放辦公空間讓來自不同部門的員工能透明溝通，也成為241公頃廠區中超過9,000位同仁日常交流中心。
當你走進這裡，會發現裝配線穿越餐廳上方、延伸至各個辦公區與生產區，車架就在頭頂緩緩移動，象徵著人與人、部門與部門之間的緊密連結——每一位員工，無論是在產線第一線或是管理層，都是MINI誕生過程中不可或缺的一環。讓產線成為公共空間的一部分，是建築比賽中的一項必要條件，也代表萊比錫工廠「開放交流」承諾的具體實踐。
當你走進這裡，會發現裝配線穿越餐廳上方、延伸至各個辦公區與生產區，車架就在頭頂緩緩移動，象徵著人與人、部門與部門之間的緊密連結——每一位員工，無論是在產線第一線或是管理層，都是MINI誕生過程中不可或缺的一環。讓產線成為公共空間的一部分，是建築比賽中的一項必要條件，也代表萊比錫工廠「開放交流」承諾的具體實踐。
每日最多1,300輛MINI自產線駛出，
從生產區域一路延伸到辦公室與員工餐廳
從生產區域一路延伸到辦公室與員工餐廳
作為BMW Group首座能在同一生產線上製造多個品牌車款的工廠，萊比錫自成立以來便肩負著推動變革的使命，並持續引領未來發展。與三款BMW車型共線製造，將MINI Countryman無縫導入生產流程絕非易事。Peterhänsel說明：「我們有三種動力系統——燃油、插電式油電混合，以及現在純電MINI Countryman的加入。我們有兩個品牌，MINI和BMW，但所有車款都在同一條產線上完成。」
現任MINI Countryman專案負責人Sonja Hengstler也對這段旅程深有感觸。早在2000年代初期，她就曾負責建立工廠的量測部門，如今再次見到MINI Countryman駛下產線，那份熟悉與熱情，讓她形容這像是一場久別重逢。 Sonja Hengstler解釋道：「萊比錫工廠其實早就累積了大量純電車的製造經驗，當初經典的BMW i3就是在這裡誕生的。」
現任MINI Countryman專案負責人Sonja Hengstler也對這段旅程深有感觸。早在2000年代初期，她就曾負責建立工廠的量測部門，如今再次見到MINI Countryman駛下產線，那份熟悉與熱情，讓她形容這像是一場久別重逢。 Sonja Hengstler解釋道：「萊比錫工廠其實早就累積了大量純電車的製造經驗，當初經典的BMW i3就是在這裡誕生的。」
創新背後，
每一項突破性的創舉、每一輛駛下產線的車輛、每一次為汽車產業寫下的新里程碑，背後都是一群讓一切成真的人。 Sonja Hengstler分享：「對我來說，在BMW Group這樣的企業裡，沒有什麼比擔任一項車輛專案的領導者更讓人興奮了，從最初的概念設計，到每一個細節的實現，與團隊一起完成，這是一段很迷人的旅程。」
每天，超過9,000位員工攜手合作，讓高達1,300輛車能夠順利完成生產。Peterhänsel與Hengstler一同推動著這股創新能量。不僅體現在先進的生產技術上，更深植於推動整個工廠與產業前進的文化核心價值。
Petra Peterhänsel強調：「社會責任不是附加選項，而是我們製造策略的核心。我們致力於打造一套對員工、工廠、以及在地社區都有益的生產流程。」
為了強化團結一致的理念，工廠也推行了全新的制服政策，藉此彰顯每個人都是同一團隊的一份子。不論是辦公室人員還是產線員工，都會穿著繡有名字的藍色工作背心。
Petra Peterhänsel說：「我認為這對團隊也是一種象徵，代表你屬於這裡，這點非常重要。」他補充：「我每天都穿著，我非常喜歡這件背心，甚至一到辦公室的第一件事就是脫外套穿上背心。」
每天，超過9,000位員工攜手合作，讓高達1,300輛車能夠順利完成生產。Peterhänsel與Hengstler一同推動著這股創新能量。不僅體現在先進的生產技術上，更深植於推動整個工廠與產業前進的文化核心價值。
Petra Peterhänsel強調：「社會責任不是附加選項，而是我們製造策略的核心。我們致力於打造一套對員工、工廠、以及在地社區都有益的生產流程。」
為了強化團結一致的理念，工廠也推行了全新的制服政策，藉此彰顯每個人都是同一團隊的一份子。不論是辦公室人員還是產線員工，都會穿著繡有名字的藍色工作背心。
Petra Peterhänsel說：「我認為這對團隊也是一種象徵，代表你屬於這裡，這點非常重要。」他補充：「我每天都穿著，我非常喜歡這件背心，甚至一到辦公室的第一件事就是脫外套穿上背心。」
BMW Group萊比錫工廠廠長Petra Peterhänsel與MINI Countryman專案負責人Sonja Hengstler，穿著工廠的藍色工作背心，神情自豪
在2023年11月第一輛MINI正式駛下萊比錫工廠產線之前，工廠已完成多項升級，同時團隊也投入大量培訓，只為熟悉打造MINI的每一個細節與工序。
Peterhänsel解釋道：「除了生產BMW，加入MINI的製造是一項不同的挑戰。這意味著我們投入大量時間培訓員工，讓他們了解這款車，並熟悉在車輛上的各項作業。」
MINI Countryman專案負責人Sonja Hengstler則形容，MINI的加入為工廠添上更多色彩，從第一天起就與這座工廠完美契合。「現在MINI已經是工廠的一部分，而BMW依然是這裡強大的品牌夥伴。兩者能夠完美共存，完全不必擔心競爭。」
走訪工廠時，感受到人與機器的和諧互動，無論生產的是哪個品牌或車型。攝影師Alastair擅長捕捉複雜結構與製程中的「人性之美」，他的鏡頭讓工廠充滿生命力，展現出當人與自動化攜手合作，所能實現的無限可能。
在主組裝廠房中，機器人負責高度精密、重複性高的作業，並承擔相對危險的作業，讓員工能在安全距離下監控流程，並專注於其他工作環節。
Peterhänsel解釋道：「除了生產BMW，加入MINI的製造是一項不同的挑戰。這意味著我們投入大量時間培訓員工，讓他們了解這款車，並熟悉在車輛上的各項作業。」
MINI Countryman專案負責人Sonja Hengstler則形容，MINI的加入為工廠添上更多色彩，從第一天起就與這座工廠完美契合。「現在MINI已經是工廠的一部分，而BMW依然是這裡強大的品牌夥伴。兩者能夠完美共存，完全不必擔心競爭。」
走訪工廠時，感受到人與機器的和諧互動，無論生產的是哪個品牌或車型。攝影師Alastair擅長捕捉複雜結構與製程中的「人性之美」，他的鏡頭讓工廠充滿生命力，展現出當人與自動化攜手合作，所能實現的無限可能。
在主組裝廠房中，機器人負責高度精密、重複性高的作業，並承擔相對危險的作業，讓員工能在安全距離下監控流程，並專注於其他工作環節。
Petra Peterhänsel分享：「自2018年起，我們開始將工廠的年產能，從25萬輛擴增至35萬輛。其中一個重要關鍵，就是全新MINI Countryman的導入。這對我們以及工廠本身來說，都是一個具有未來性的發展，我們為此感到非常驕傲。」
這種在人與機器間建立的默契與連結，也同樣體現在全新MINI Countryman之中。
Sonja Hengstler解釋道：「全新的互動功能自然建立起與數位世界的連結，以及人與機器之間的連結，並讓人感覺輕鬆且直覺。因此，駕駛不需要透過複雜的選單導航，而是透過MINI專屬的使用者介面，讓MINI駕駛與他們的愛車之間產生直覺且自然的連結。」
這種在人與機器間建立的默契與連結，也同樣體現在全新MINI Countryman之中。
Sonja Hengstler解釋道：「全新的互動功能自然建立起與數位世界的連結，以及人與機器之間的連結，並讓人感覺輕鬆且直覺。因此，駕駛不需要透過複雜的選單導航，而是透過MINI專屬的使用者介面，讓MINI駕駛與他們的愛車之間產生直覺且自然的連結。」
雖然萊比錫工廠在2005年就已落成，但近20年來，它依然是一個不斷成長的生態系統，是汽車產業中堅定不移的先驅。秉持著創立初衷，自始至終堅持不懈，不斷重新檢視、定義與思考未來的移動方式、永續理念與包容精神。工廠座落於生態多樣性豐富的綠地之中，不僅是值得信賴的雇主，也是當地社區的好鄰居。
Petra Peterhänsel強調：「我們關注的是能創造機會的領域。企業責任不僅涵蓋生態面，也包括經濟與社會層面。」
作為萊比錫重要雇主之一，以及協助城市邁向現代化移動解決方案的關鍵夥伴，BMW Group萊比錫工廠在塑造未來的道路上扮演著舉足輕重的角色。工廠把握了多個重要契機，尤其是在推動電動化以及創新材料運用方面，持續引領產業向前。
Petra Peterhänsel強調：「我們關注的是能創造機會的領域。企業責任不僅涵蓋生態面，也包括經濟與社會層面。」
作為萊比錫重要雇主之一，以及協助城市邁向現代化移動解決方案的關鍵夥伴，BMW Group萊比錫工廠在塑造未來的道路上扮演著舉足輕重的角色。工廠把握了多個重要契機，尤其是在推動電動化以及創新材料運用方面，持續引領產業向前。
作為BMW全生產網絡中電子元件供應的重要樞紐，萊比錫工廠負責第五代高壓電池的全流程生產。目前，工廠約有1,000名員工專注於電子元件領域，未來還將持續擴編並投入超過9億歐元的發展與升級計畫。
善用大自然的力量，工廠早在2013年就設立了四座風力發電機，每年可產生足以供應約5,000戶家庭所需的綠色電力。2017年，更引進電池儲能系統，利用回收自BMW i3車款的電池儲存風力與其他再生能源所產生的剩餘電力，提升能源管理效率並穩定電網。
在全新MINI Countryman的對比色車頂塗裝上，工廠更首創全球唯一的「OFLA噴霧塗裝技術」
Peterhänsel形容道：「這就像是一台噴墨印表機，避免了油漆飛散，不僅環保也更高效。油漆能精準噴塗在指定位置，完全不會有油漆霧逸散。烘乾線更已全面改用氫燃燒器，讓製程更環保高效。」
善用大自然的力量，工廠早在2013年就設立了四座風力發電機，每年可產生足以供應約5,000戶家庭所需的綠色電力。2017年，更引進電池儲能系統，利用回收自BMW i3車款的電池儲存風力與其他再生能源所產生的剩餘電力，提升能源管理效率並穩定電網。
在全新MINI Countryman的對比色車頂塗裝上，工廠更首創全球唯一的「OFLA噴霧塗裝技術」
Peterhänsel形容道：「這就像是一台噴墨印表機，避免了油漆飛散，不僅環保也更高效。油漆能精準噴塗在指定位置，完全不會有油漆霧逸散。烘乾線更已全面改用氫燃燒器，讓製程更環保高效。」
MINI Countryman專案負責人Sonja Hengstler表示：「這裡徹底落實了企業責任精神，不僅體現在實際作業中，更深植於整個工廠員工的心中。」
即使是在上漆前的準備程序中，工廠也堅持負責任的資源使用。為了確保車身表面完全無塵，所使用的鴯鶓羽毛全部皆取自鴯鶓自然脫落的羽毛，每根羽毛的使用壽命可長達15年。
這股自二十年前啟動的精神，如今依然持續傳承，從BMW Group萊比錫工廠的核心出發，這股力量正不斷向前推進，從未停歇。
即使是在上漆前的準備程序中，工廠也堅持負責任的資源使用。為了確保車身表面完全無塵，所使用的鴯鶓羽毛全部皆取自鴯鶓自然脫落的羽毛，每根羽毛的使用壽命可長達15年。
這股自二十年前啟動的精神，如今依然持續傳承，從BMW Group萊比錫工廠的核心出發，這股力量正不斷向前推進，從未停歇。